IMPACT Group est une société qui accompagne les entreprises dans le développement de carrière de leurs employés lors de transitions grâce à nos programmes d’accompagnement dans 3 grands axes qui correspondent aux besoins des sociétés internationales :

• Le premier service concerne la mobilité internationale. Nous aidons les partenaires/ Conjoints des employés à développer leur carrière à l’étranger dans le cadre de programmes d’expatriation. C’est notre programme « Spouse/Partner Career Assistance ».
• Le deuxième service est notre programme Interculturelle. Nous avons créé un programme qui combine une plateforme facile d’utilisation avec du coaching individuel pour aider les employés et leur famille à assimiler la théorie apprise.
• Le troisième service est l’Outplacement ou nous allons soutenir les employés à se redéployer professionnellement dans leur recherche d’un nouvel emploi lorsque l’entreprise fait face à des restructurations.

Pour en savoir plus : www.impactgrouphr.com

Pour en dire un peu plus sur chacun de ces services :

L’Aide au Conjoint :

• Relocalisation est une période stressante complique pour tous les membres de la famille, en particulier pour un conjoint qui travaille.
• Nos coachs situés dans le monde entier, sont dédiés et formés aux processus de culture et de recherche d’emploi du pays de destination.
• Accompagne dans le processus de recherche d’un nouvel emploi avec le conjoint.

Training Interculturelle :

Améliorez le Succès de la réinstallation, la résilience et les compétences interculturelles par une méthodologie prouvée.

• Mêlant le coaching avec la théorie interculturelle. Ceci transforme les apprentissages culturels en comportements plus réussis et plus conscients du monde.  Que ça soit leur équipe, le travail à distance etc..

Outplacement : Accompagner les salariés, visant à la recherche d’un nouvel emploi pour des salaries en cours de licenciement.  

Lorsqu’une entreprise mène un programme de restructuration et doit se séparer de certains employés, nous proposons d’élaborer avec cette entreprise un plan stratégique :

• Pour garantir un processus d’outplacement efficace et aussi positif que possible pour les employés concernés.
• Grâce à la compréhension des besoins de l’entreprise et aux programmes d’accompagnement que nous mettons en place en matière de reclassement professionnel, l’entreprise peux préparer ses équipes aux étapes complexes qu’elles devront gérer et apporte aux anciens employés bien plus qu’une simple lettre de licenciement.

Pour en savoir plus : www.impactgrouphr.com